新智慧报告主编：庆庆 【新智慧简介】年轻人对人工智能的使用感到兴奋，但也担心被人工智能取代。哈佛大学的一项新调查发现，18 至 29 岁的受访者中有 59% 认为人工智能威胁着他们的未来。效率越高，安全感就越低。这一代人需要早点成长。您最后一次使用 ChatGPT 是多久以前的事？一天？ 1小时？或者只是保留它并写一些东西？不管你承认与否，人工智能从科幻电影开始就早已进入、渗透、甚至重塑了现实。随着人工智能以惊人的速度渗透到创造力、写作、编程甚至财务分析等领域，年轻一代中正在蔓延着复杂的情感。近几个月来，越来越多的年轻人开始注意到微妙的变化。显然我们离不开人工智能的帮助，但每当我们看到人工智能快速准时地做事时，我们都会感到一阵焦虑。什么我们还能做什么？最新的哈佛青年调查清楚地表明了这一观点。这种“恐惧与剥削”的双重态度反映了现代职场的生存真相。一代人的未来感在数据中是脆弱的。随着人工智能浪潮的不断兴起，年轻一代发现自己正处于恐惧与机遇并存的十字路口。年轻人通常是最先采用新技术的人。 35% 的受访者表示他们经常使用 ChatGPT 和 Claud 等大型模型。高达 52% 的人信任并使用人工智能来完成工作或学校任务。不同年龄段的日常人工智能使用率比较。 18-29岁的年轻人使用人工智能的频率更高，也是最了解该领域的人。 53% 的人每天至少使用一次人工智能，显着高于 65 岁以上人群的 30%。但在积极招聘的表面之下，却隐藏着深深的职业危机感。基于最新的哈佛青年调查数据。据研究，59% 的美国年轻人认为人工智能将威胁他们的就业前景。其中，26%的年轻人认为威胁“非常大”，33%的人认为存在“一些威胁”。只有23%的人认为人工智能不会影响他们的未来。不仅工作没有保障，年轻人对职业价值的期望也受到很大影响。 44% 的人认为人工智能将使未来的工作变得不那么有意义。同样，44% 的人认为人工智能会消除机会而不是创造新机会。但更矛盾的是，52%的年轻人依靠人工智能来帮助他们完成学校或工作的任务，35%的人已经经常使用ChatGPT和Claude等LLM。一方面，我害怕被他取代，但另一方面，我又不能没有他。这种“依赖与恐惧共现”的状态首次被大规模记录。数字并不能给出答案，但它们描绘的未来是明确的。人工智能正在失去整整一代人的未来感。随着人工智能的到来，年轻人对工作失去了安全感，这种担心绝非毫无根据。这不是指“失业恐惧”，而是指“不可替代性减弱”。美国公众对人工智能的看法变化（2021-2025）。随着人工智能发展的加速，“比以前更焦虑”和“适合约会”的人比例将不断增加，从2023年开始将稳定在50%以上。这才是你焦虑的真正原因。人工智能隐藏的“流程”——创建报告、确认信息、组织任务、汇总信息——以前需要时间积累的“流程”现在可以通过人工智能在几秒钟内完成。年轻人明显感觉到他们所谓的专业“做事方式”正在迅速被工具所取代。 “我的工作将不再有意义”并不是字面意义上的意思。更接近于“如果 t“我的那部分工作可以被AI轻松完成，对我来说还有什么意义？”流程消失了，价值观也随之变得模糊。AI会进一步加剧同质化。随着AI使用率的增加，写作、表达和分析的方法会逐渐完善。我会把它包装起来。对于试图建立“职业差异感”的年轻人来说，这种趋同更容易引发心理崩溃。其他人可能会用AI做事年轻人觉得人工智能会减少机会，这本质上是一种“竞争优势会平均化”的预感。相反，当年轻人使用人工智能时，他们很少被“取代”，但每当我看到一个模型出现问题时，我就会想到这样一句话：“人工智能会自己做，它不需要我。”虽然我们越来越难以忽视它，但我相信未来的机会。将减少一个d 它的重要性将会消失。这种依赖与威胁的并存，让年轻人第一次意识到人工智能不仅仅是一个工具，而是正在改写他们评价自己的方式。衡量的标准不是“能不能做好”，而是“是否需要做”。年轻人的焦虑并不是突然产生的，而是随着每天使用人工智能而逐渐增加的。这些数字只是衡量标准；真正的影响来自于悄然达成的协议，即就业机会在未来将继续存在。然而，这个职位并不一定属于某个特定的人。真正值得担忧的是，未来“重新分配”的数字并不直接表明“谁将被AI取代”，但它们确实隐约表明了未来价值结构正在悄然调整的事实。过去，年轻人在职场中的优势往往来自于他们可衡量的技能。写得快，学得快，愿意加班，努力工作。在同样的流程中你会比其他人更加细致、更加敬业、能够承受更大的压力。但如果AI逐渐模仿这些“可复制技能”，年轻人的起跑线就会变得模糊。努力不再自动转化为价值。人工智能正在接管“一流的工作”。第一阶段的工作是一开始就可以看到的工作，比如总结整理、打初稿、制作PPT、查找资料等。以前，这些任务是你可以证明“我能做”的事情。目前，人工智能几乎不需要任何成本就能做到这一点。现在您可以更快地完成，而无需这样做。并不是因为这些工作将会消失，而是因为它们将不再能够表达自己的价值观。一种深深的挫败感：努力和结果不平等的背后有一个看不见的逻辑。我们越努力获得可以被人工智能取代的技能，我们就越有可能减少自我意识右。这会导致沮丧。努力不再是一种保证，而是一种不稳定的货币。这也是年轻人与AI冲突的一个关键点。换句话说，年轻人越需要人工智能，对他们来说就越便宜。工作岗位仍然存在，但需要的人越来越少。人工智能最伟大的礼物可能不是效率工具，而是重新定义工作与生活关系的机会。该材料包含一组矛盾且讽刺的数据。 52%的人信任人工智能，表明人工智能正在融入学习和工作。然而，59% 的人感到受到威胁，这表明人工智能集成是一种“替代方案”。这是一个越来越真实的趋势。未来的工作不会消失，但可能不需要那么多人。一旦基本结果自动化，工作就从执行转向判断、选择、创造和决策。而这些职位本身并没有那么多。不是说他们将来不会，但可能不是他们的目标瓮做出决定。我们不禁这样想。如果机器无所不能，我一生的独特价值和不可替代的天赋是什么？人工智能并没有夺走未来，而是改写了未来的入口。人工智能并不是突然强加给年轻人的危机，而是重组秩序的力量。它没有破坏就业机会，也没有宣布谁将被排除在外，但它正在悄然改变我们的思维方式。哪些能力还能代表价值？哪些举措将引领未来？因此，这一代年轻人的处境变得微妙。他们是第一批掌握人工智能的人，也是第一批意识到仅仅知道如何使用人工智能是不够的人。他们知道工具的强大，也知道工具的威力有多大。这不是恐慌，而是被迫早熟。未来不是“自然的”，我们必须再次为之奋斗。随着人工智能的出现，未来不再遥远，而是足够近，以至于我们不得不问自己es：“有什么新鲜事？这个地方在这里吗？”这一代人在站稳脚跟之前就已经开始面对未来的重压，而这种重压正在成为他们共同的情感背景。 https://www.businessinsider.com/young-people-ai-threat-jobs-harvard-youth-poll-2025-12https://iop.harvard.edu/youth-poll/51st-edition-fall-2025 秒关注ASI ⭐点赞、转发、一键观看⭐点亮新智元星块高速推力！
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